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【科三】00 序言

发布时间:2023-11-09 点击数:974

课程详情

 

感谢主!各位弟兄姊妹平安!很感恩!这两年能够有机会在各地帮助一些教会,做教牧转型及推动小组门训的事工。估算了一下,大概去过三十来个城市,帮助过至少六十间的教会推广小组门训的事工,做的比较多的还是小组事工的培训。在这个过程中,有很多的体会。期间了解到很多的教会虽然在做小组,但是做的并不好。开始还可以,后来做着做着就熄火了,或者就是维持着去做。所以在这个过程中,不断地反思,为什么会这样?结果发现是忽略了持续地培训。最初做培训时,《弥4.2小组理念课》是比较笼统的,从异象、理念到实践,基本上两三天就讲完了;事后不断地反思,有些东西还是需要更细致、更深入地讲解和分享。所以,这次就专门预备了关于《弥4.2小组理念课》,希望能够对更多的教会有所帮助。这套视频用十二课的内容来讲解,希望能达到下面的几个目标:

第一个目标是帮助现在已经在做小组的教会,能够有更清楚的异象和目标。因为察觉很多教会在做小组的时候,虽然在做小组,但是异象并不清楚,对小组的认识也并不是很明确。因此,录制了这一套视频,借助这十二课内容,就是要帮助这些教会补补课,使他们的小组能够得到更好的发展。的的确确,很多的教会是在跟别人做小组,别人做,他也做。他们只知其然,却不知其所以然。在一些地方讲解《弥4.2小组理念课》的时候,他们做小组已经好几年了,听了课以后回应说“过去,我们只知道做小组,但却不知道为什么要做小组。”所以,就是要透过这个课程回答这个问题——为什么要做小组?教会推动小组的事工,若是知道为什么要做小组,那一定会做得更给力。因此,希望能够帮助已经在做小组的教会,更清楚地看到小组的异象和目标,就不至于照搬照抄,只学一个表面,却将里面的内涵全都丢失了。

第二个目标是希望帮助许多教会在职的小组长,重新梳理小组服侍的理念。一个人要做事,假如只是把那件事做了,却没有一个清楚的理念,他做事就不会做得很好,并且只会停留在某一个层面上,不能举一反三。一个做事的人,如果对事情背后的观念认识很清楚,他做事就会更有条理,更有方向和目标。教会中,称一些没有经过训练就担任小组长的人为“无证驾驶”。所以,希望这一套课程,能够帮助他们补一个证,让他们更好地去做小组。很多教会的小组开展的时候,他们的小组长并没有经过系统训练。因此,夸他们说:“你们的小组长真的很不错,没有经过训练就能够接受这个责任,就能够做小组的事工,真的佩服。但还是需要补课,让你们更好地去做小组。”

第三个目标是帮助现在正想要转型做小组的教会,希望他们教会在转型启动之前,不要盲目,对小组能够有清楚和正确的认识,能够用更新的理念,去推动小组的事工。因为,发现有一些教会推动小组的事工,仍然是新酒装在旧皮袋里,或者说是新皮袋里面还是陈酒,这是耶稣所讲新旧不合的比喻。一间教会在推动小组事工之前,假如能够更清楚地认识小组的异象、理念,他就可以更顺利地、更有次序地推动小组事工。也会很好地去面对一些问题,知道怎么去处理。没有理念的话,碰到问题就不知道怎么处理,小组事工就只能搁浅。所以希望这个课程能够帮助那些正要转型的教会,在转型动起来之前、在行动的改变之前,先有理念的改变。

第四个目标是在决定是否需要接受现场培训之前,先通过观看该视频对课程进行了解,并提交反馈信息。在今后的日子里,可能会有很多教会需要我们事工去帮助他们做教牧转型,推动小组的事工。我们的服务程序是在我们事工的同工没有去他们的教会授课之前,请他们的有关同工和弟兄姊妹,先听这套理念课,听了以后做笔记,写下感想,并且制定计划,做出决定,便于清楚了解他们教会到底要不要推动小组事工。然后,我们再与他们约定时间去现场授课,手把手地指导。

第五个目标是希望这套视频课程,能够帮助更多有需要的教会。知道我们的事工、同工队伍、力量以及各个方面都有限。未来面对很多教会的需求,不可能办得到去每一间教会现场授课。因此,若有一些教会需要做教牧转型及推动小组的事工,而我们的同工又没有办法去贵教会现场授课,希望也可以透过网络平台看视频,能够从中得到帮助、得到祝福。

以上这五个方面是录制这套《弥4.2小组理念课》的目的,愿上帝赐福并使用这一套视频,能够对您和您所在的教会有所帮助。感谢主!阿们!

为了方便更多教会学员的学习,我们同工们把《弥4.2小组理念课》十二讲的视频整理成文字。因为许多主内的同工们,都是义务服侍,却能不辞劳苦,把视频文件转成书面文字,付上了很大的代价进行校对修正。甚至有些人为这一事工经常忙到深夜,在此深表谢意!教会的转型有多辛苦,我们的同工把口语转成书面语,也有多辛苦!只求主记念他们的劳苦!但是,尽管同工们己付上很大的代价,因我们的能力有限,书中许多语句、言辞、表达仍有许多的欠缺,还望各位读者谅解、指正,并请多多提出您们宝贵的建议和意见!


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