文字/音频 · 胡牧师 | 整编 · 小蕾
行动的背后是观念,什么样的观念带出什么样的行动,行动养成习惯,习惯成就品格,所以观念十分重要,何为带门徒的正确观念呢?
马太福音第二十五章第十四至二十六节,耶稣讲了一个天国的比喻:主人要到外国去,把三个仆人召来,根据他们的才干托付给他们相应的事做。第一个托付五千,第二个托付二千,第三个托付一千,在主人心里他的每个仆人都是有用的,只不过是才干不同而已。主人离开后,第一个仆人赚了五千,第二个仆人赚了二千,第三个仆人自作聪明,在地上挖一个坑,把主人给他的银子埋藏在里面,也没有再去做什么。等到主人回来,三个仆人纷纷来汇报结果。第一个仆人说:“主啊!你给我五千,请看我赚了五千。”主人说:“好!你干得好,你在不多的事上有忠心,我要把更多的事交给你,你是忠心又良善的仆人,进来享受你主人的快乐。”第二个仆人说:“主啊!你给了我两千,我赚了两千。”主人给他的赏赐与第一个仆人一样。那领一千的也来了,他以为自己体贴主的心,他说:“主啊!我知道你是忍心的人,没有种的地方要去收割,没有撒的地方要去聚敛,所以我就害怕,就把你给的一千两银子埋藏在地里。现在你来了,我把原银子带过来给你,你看一点没少。”主人对他说:“你这个又懒又恶的仆人。”请问第三个仆人“懒”在哪里?“恶”在哪里?问题何在呢?他自作聪明,自以为很体贴主人的心意,但这种自以为是,却使他因害怕而把银子埋藏了。但实际上,他所知的并不是主人的真实想法,而是他出于罪性里面懒惰的私念。透过这个比喻,圣经要警告教会里那些恩赐不是很明显的弟兄姊妹,若不去操练和尝试,很容易将恩赐浪费。当第一个和第二个仆人努力在做事和追求长进时,第三个仆人却在想如何将这“一千两银子”隐藏起来,这样就不会丢,也不会有亏损。聪明反被聪明误,主人完全不喜悦他这样的做法。
主把恩赐交托于你,是信任你,相信你能做到。你不要说:“我只是一个一般的信徒,主对我会有什么托付呢?我又不是牧师、长老、传道人。”各位弟兄姊妹应当思想,你至少有一千,这是主给你的。你的这一千发挥出来了吗?你的这一千现在在哪里?是正在发挥作用呢,还是像第三个仆人把这一千埋藏了呢?
人常常因为“怕”而裹足不前,前怕狼后怕虎,做事很难做成功。倘若叫你去带门徒,担心带不好而拒绝,看似谦卑却更接近懒惰;似乎是谨慎做事,但更接近胆小怕事。若是这样,就与第三个仆人是一样的。求主怜悯我们!去发挥至少“一千”的作用,驱除里面的惧怕。怎么样才能把怕字去掉呢?首先要去掉错误的观念。
下面,我列出几种错误的观念,是我这几年在很多的地方做培训时遇到的。
一、带门徒只是方法论吗?
(一)用方法,但不是靠方法
“工欲善其事,必先利其器”。带门徒课程作为“器”,是一种方法、工具,想要使教会复兴,必须要坚固好“门徒带领”这项事工。但是,也有人说,教会复兴根本不是方法的问题,因为圣经教导:我们所倚靠的不是才能,不是势力,乃是倚靠圣灵方能成事。然而,为了达成上帝托付的大使命,倚靠上帝的人更当学习使用恰当的方法,而不是闭眼干等,什么都不做。若你倚靠上帝,却用铁锹来挖地;而别人依靠上帝,却用挖土机挖地,谁的果效更好呢?你用的工具是铁锹,别人用的是挖掘机,别人挖一下,你用半天的功夫不一定能做到。好的方法所带来的果效,是那些陈旧的方法所不能及的。
(二)带门徒不仅是方法,还是关系
前面已经提到,关系是带门徒的特点之一。这关系不是世界上关注的名利关系,或者拉帮结派的关系。门徒在基督里彼此建立的关系是合主心意的一种美好的属灵关系:因为基督的缘故,基督徒彼此之间成为伙伴,抑或是带领和被带领的关系;因为福音的缘故,基督徒彼此之间成为属灵父母与儿女的关系,抑或是属灵生命繁衍的关系;因为真理的缘故,基督徒彼此之间成为受教与施教的关系,抑或是在神的国度同为肢体的关系。
(三)带门徒不只是方法,更是属灵生命的建造
属灵生命的建造是需要借着具体的方法来一点点实现。神学院里面很少教授具体的方法,较多的是概念性、理论性的知识。但是,牧会单纯依靠理论是无法完成的。
我们看到一些刚从神学院毕业的讲道人,面对他们的讲道,弟兄姊妹常常听不懂;与之相反,那些没有上过神学的传道人讲道,弟兄姊妹反而更容易领受,为什么?因为后者是在教会里面成长起来的,他们所讲的切合实际;刚毕业的讲道人,天天谈各种“论”,没有理论基础的听众,总是听得云里雾里。有神学理论装备却不会牧会的人,需要把神学院里学到的理论知识转化为实践,落实在牧会现场,这样才能更好地建造教会。
让我们看到,作为牧者倘若没有几种具体可行的牧养带领方法,很难带领弟兄姊妹前进。因为如果把每件事都讲的很笼统,面临处理具体问题的时候,就会无从下手,所以迫切地需要好的方法。门徒训练是非常切实可行的操作方法,但不是要你依靠方法。我们当依靠谁?乃是依靠圣灵,再运用合适的方法,才能达到美好的效果。阿们!
二、使人成长的是上帝,不需要人加工吗?
(一)惟有神使人成长(甚是阿们)
生命是上帝所赐,生命的成长也是掌管于上帝。人若把石头种在地里,肯定不会长出禾苗。你不能使没有生命的变成有生命,更无法使其成长。一个生命长得怎么样,上帝在其种子里已经定好。
人能转基因,却不能造基因。转基因是通过破坏自然规律而实现,由此导致受造界的混乱。因此人做事需要顺天意,遵循上帝创造的规律,才是上帝的好管家。
(二)生命成长,上帝要人与祂同工
有人认为,一个人若真信耶稣,必有悔改的生命,自己就会成长,不需要人为牵引,上帝会使他成长。这些人坚持相信叫人成长的是神,人为加工是多余的。弟兄姊妹不要搞错,“使人成长的是上帝”这句话的前面还有半句话,不要把它删掉,保罗说:“我栽种了,亚波罗浇灌了,惟有神叫他生长。”如果说没有栽种与浇灌,生长什么?只能生长荒草荆棘。使人成长的是上帝,但栽种和浇灌的任务,上帝已经交托给人了。这节经文告诉我们:使徒和所有服侍神的人都是与神同工的。被服侍的人像是神所耕种的田地和建造的房屋;被神使用的人,就是与神同工去建造属灵生命的人。我们要明白,上帝已经把栽种、浇灌、养育的责任交给了我们。所以不要以为一个人信了耶稣以后,自然会成长的,这话听起来好像对的,但是究其本质,却是忽略了人的责任,忽略了人应该做的事。
(三)有浇灌和没浇灌,成长情况一定不一样
两个人同时信耶稣,其中一位只是注重礼拜天聚会,想参加就去,不想参加就不去,此外没有任何属灵的追求;另外一位一开始就有人带着他在基督里成长,除了礼拜聚会,还跟生命较好的基督徒一起追求属灵的长进。这两个人的成长肯定是很不一样的,为什么呢?很简单,一位已经尽到责任,而另一位并没有尽本分。
再拿“种地”来说,你把种子种在地里,再也不去管它,四个月后,你驾着收割机去收割,大概只会割到杂草,这就类似于没有尽到本分;另外一个人将种子种下去之后,根据需要浇水、施肥、锄草、除虫、管理等,上帝又使其风调雨顺,丰收自然就来到了。
我们要知道,虽然使人成长的是上帝,若要得着丰收,我们需要尽本分和责任,也就是栽种、浇灌、养育,负起我们当负的责任,把结果交给神。阿们!
三、带门徒的人必须是资深牧者或属灵的长辈吗?
有人认为,带门徒是资深的牧师和属灵长辈们的事,他认为自己只是一般信徒,很多真理和知识都不太懂,怎能谈得上带门徒?过去我也是这样想的,但是带门徒不是牧者的专利,不同程度的信徒可以根据实际需要,发挥自己已有的水平去帮助他人。
(一)带门徒不是牧者的专利
带门徒是所有主门徒的使命,当耶稣给门徒托付大使命时,门徒们的属灵状况其实并不完全成熟。带门徒的人不一定是牧师,不一定是资深的属灵长者,教会牧者应该是训练人去带门徒,而不只是自己去带门徒。
(二)根据你的程度去帮助人
虽然自己还不是太成熟,但也可以去带比自己程度低的。比如你信主三年了,你完全可以去帮助信主一年以下的信徒,在信仰上成长。根据不同的程度去带不同的对象,不需要等到你做了传道人,或当了牧师才去做。从角色来说(参见第七课——进入角色有声有色),只要你能够做到其中一种角色,就可以去带门徒。如,你已经信耶稣一年了,可以去带那刚刚信主一个礼拜的人,只要你愿意,一定可以帮助他在信仰上长进。属灵的导引者不是单为牧者和传道人而预备的,最平凡的基督徒,只要愿意与另一位希望成长的人建立一份信仰的关系,一样可以带领别人在基督里成长。
四、带门徒者必须完美和生命成熟吗?
(一)我们都在成长之中
有人会想:暂且不论信仰水平如何,带门徒的人首先自己必须是完美的,并且要身先士卒,不然怎么教别人做呢?可事实是,等到你生命成熟、老练了,也许耶稣已再来了。我们都不完全,我们的生命一直都在成长中,带领帮助别人,也是你成长的需要,千万不要以完美主义的错误观念去限制自己。
(二)帮助别人也是帮助自己
在零下几十度的雪山里,有两人一起过雪山,非常寒冷。走着走着,看到前面有一个人冻僵在雪地里,于是其中一人就说:“这人已经冻僵了,再不救他的话一定会冻死。”另一人说:“我自己都快要冻死了,还救他?要背的话,你背吧,我先走了。”那位有怜悯心的人,虽然自己也在哆嗦着,但仍然坚持将冻得硬邦邦的人背起来,蹒跚的走在冰雪地里。背着走着,奇迹出现了,他的身体热起来了,背上的那个人也苏醒过来了。于是,就下来一起走,那原本冻僵苏醒过来的人十分感激。两个人继续往前走,又发现有人冻僵在雪地里,过去一看,原来就是那个自私不怜悯人的人,他专顾自己,结果连自己也顾不了,而那顾念别人的人,反倒使自己也得到了帮助。
我们的身边有很多像那冻僵的人,比你还要“冷”。因为你虽然“冷”,但还是会来聚会,还有基督徒的生活。但有人冷到一种程度,聚会不来了,祷告不做了。这群人,倘若你去背他、帮助他、扶持他,你也因此热心起来。其实门徒带领,第一受益者就是带别人的人,我想我们中间带过门徒的人对此都会有深刻感受。
另外一个故事是说:一座房子着火了,其他的人都已经安全逃出,只有两个人还困在里面,一人是瞎眼,看不见所以逃不出来;另外一人是瘸腿的,脚不会走,所以也逃不出来。瞎子说:“你看得见,你做眼睛。”瘸子也说:“我做你的眼睛,你做我的脚。”这两个人配合着就逃出了火海。所以不一定等到你强大了,才能够去带别人,带的过程其实就是互助的过程,哪怕觉得自己的属灵方面不够健康,近乎残疾的样子,你也可以去帮助别人。
2012年对我来说是非常痛苦挣扎的一年。我放下教会的事工,面对自家特殊的孩子,发现自己根本没有通过这一关,心里陷入了极度的黑暗和痛苦中。那段时间,醒来就盼望这一天的结束,没有指望,没有一点盼头。带着自闭症的孩子去儿童游乐场玩时,自己坐在那里打瞌睡,提不起精神来,这样状况的我能去帮助别人吗?靠我自己是完全不能的。七月,北京一位弟兄打来电话说,他的弟弟最近状况很糟糕,在事业和家庭上一塌糊涂,希望我能去辅导帮助他。依然处在黑暗及低谷中的我,却爽快地答应了。感谢主,我和这位弟兄第一次见面约在一间茶室里,听他倾诉关于家庭、婚姻、事业、心理状况上的种种遭遇。他在生活上所面临的种种问题,其根本问题在于生命。为了帮助他更多认识信仰,翻转“老我”的生命,走出现在的困境,我们相约在每周四的晚上一起学习交流。每次带领他的时候,我的心情并不好,并非一直刚强,但是凭借在信仰上的认知,完全可以帮助他。困难、挣扎、软弱是我自己的事,难道因为自己目前困难、挣扎,就不去帮助别人吗?不应该!这样一次又一次地带他学习,他越来越会分享,坦诚说出生活和工作上的种种问题和困惑。我们一起学习《新生命》的课程,直到第六课——“新生命与耶稣基督的十字架”,学完后,他自己主动提出要做决志祷告,继续学习到第十一课有关圣灵充满的事时,他说自己现在心里面有一种说不出来的喜乐和平安,是过去所没有的。
通过这件事你看见什么?我虽带着一颗软弱的心去扶持他,上帝却能亲自在这人身上做奇妙的工作,因此对方的成长,不是被带领者的热心感染的,也不是因为带领者的生命丰盛影响,而是上帝亲自的工作和带领。
当你看到神借着你帮助一个人,从没有信仰到建立信仰,再到受洗归入基督,并慢慢地开始服侍……你心里是多么喜乐、感恩和受安慰。听了我的见证,希望你不要再说自己软弱,并以此为理由不去带人做主的门徒;不要再说等一段时间,遥遥无期的推迟门徒带领。只要你尽心尽力去做好份内的事,上帝的恩典会先临到你,然后祝福别人得到恩典,如同管道,祝福从这管道流经自己去滋润别人。
五、带门徒者必须能回答所有的问题吗?
有人认为带门徒的人,必须能够回答门徒问的所有问题。其实天下没有一个人是“百事通”,能够回答所有的问题,回答不了是正常的事,你也不需要觉得没面子,面子值多少钱?有一位传道人说“猪皮、牛皮、羊皮都值钱,人的面皮撕下来卖没人要”,所以不要为了自己的面子而限制了去履行主的大使命。
遇到难题,你就诚实地面对,不会的可以记录下来讨教他人,例如资深的牧者、牧师、传道人,了解清楚后再作解答。如此,对方不但不会小看你,反而会因你的真诚而尊重你。
上次在南昌,有个很可爱的小朋友看见牧师就很高兴,跟我们围坐在一起吃饭,他一连问了三个我答不出来的问题。身为一位牧师,却被一个小孩子问住,一问三不知,是不是觉得特没面子?其实不是,古人云“三人行必有我师”,被难倒的时候,需要有与人一起学习的心态,就不会觉得难堪了。
所以面对难题,也是帮助带领者自己在成长,驱使你更多地去接受装备,让你在压力挑战中成长。生命与信仰的建立是面对一个个疑惑的过程,被带领者提出疑问,说明他在认真思考。
六、带领者必须善于教导吗?
有人问:“我不会讲也不会教导,怎么带门徒?”教会里会教导的不少,但他们却不一定懂得如何带门徒;那些不会教导的,但是很会关心别人,有很好的生命见证,若他能够坚持去影响和带领另外一个人,则比那会教导的果效更好,所以不是必须善于教导才能够带门徒。不会讲道、不会教导、不会带主日学的,也没问题。只要愿意去持续地帮助、关心别人,用生命影响对方的生命就可以。
一位牧师分享他信主的经历时,他说他租住在一位美国老人的房子里。这位老人一言一行,一举一动都在影响着他,不仅甘心乐意提供无偿帮忙,还常常为他排忧解闷,既像父亲般的爱护,又像朋友般的亲密,如此无私的爱,是他未曾见过的。在这位老人日复一日的影响下,他就接受了福音,受洗成为主的门徒,现在成为牧师。
当然,既会教导,又懂得关怀的人,若愿意陪伴别人成长那是更美好的事。如果自己不会教导,你可以带他到会教导的人面前接受教导,就如父母虽不是教师,但在孩子需要的时候就可以带他到学校,接受老师的教育。
七、带领者必须对被带的人负责?
有人认为带门徒的人必须要为门徒负责任,所以就觉得责任太大担当不起。这责任我们当然担待不起,假设真的要负责任,摩西带领以色列人出埃及,六十万大军都倒毙在旷野,仅保留下来两个人进入迦南,要不要责怪摩西如此无能,在上帝面前如何交账?但圣经却评价摩西说:“摩西在神家全然尽忠”,所以摩西不需要为以色列人倒毙在旷野负责任,因为问题出在他们自己身上,摩西已经尽忠尽责。
保罗在哥林多教会牧养一年半的时间,当时教会有结党、纷争、信仰不纯正、淫乱、彼此告状、次序混乱等一大堆的问题,圣经并没有说是保罗牧养失职,所以导致哥林多教会出现这些问题。哥林多教会的问题跟保罗的牧养无关,因为保罗已经尽心尽责在做了。
所以你尽忠尽责去带别人,结果怎样与你无关。因为你不是救主,你只是救主的仆人,不要扮演救主弥赛亚的角色。
带门徒的人不一定是牧师、长老、教会的领袖或传道人,不一定是神学生、老信徒,但一定是耶稣的门徒。我们都承认自己是主的门徒,门徒带人成为主的门徒是天经地义的,是我们份内的事,是我们毕生的职责。
带门徒不等于上课,也不同于聚会、培训或一两次爱心的活动。带门徒就是在信仰上陪伴别人一起成长。所以求主怜悯我们,使我们把心中的惧怕,错误的观念都去掉,抓住学习和成长的机会,立定心志成为别人的祝福,这样我们就可以完成大使命。圣经教导:“所以,你们不可丢弃勇敢的心,存这样的心必得大赏赐”(来10:35)。求主施恩给我们,调整我们的观念,带上勇敢的心去带门徒吧!
调整观念对照表
序号 | 错误观念 | 正确观念 |
1 | 只是方法论 | 更是关系与生命的建造,具体措施 |
2 | 神使人成长,不需人工 | 神人同工,人尽责,神成就 |
3 | 资深与属灵长辈才有资格 | 所有主的门徒都可以 |
4 | 必须生命成熟才可以 | 照你的程度,在服侍中成长 |
5 | 必须能解答门徒所有问题 | 知之为知之,不知为不知 |
6 | 必须善于教导 | 不只是教导,更是爱心与付出 |
7 | 必须为门徒负责 | 过程忠心,结果在神手中 |
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注:学员可以把自己总结的对比内容添加进来。